Tổng công ty Phát điện 1 (EVN GENCO1) thông báo tuyển dụng Nhân sự năm 2017

Hiện nay, Tổng công ty Phát điện 1 có nhu cầu tuyển dụng nhân sự làm việc cho Văn phòng, các Ban Cơ quan Tổng công ty theo một số nội dung như sau:

1. Đối tượng dự tuyển

• Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có lý lịch rõ ràng, không có thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị các biện pháp giáo dục tại địa phương nơi cư trú hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trong thời gian cấm hành nghề hoặc làm các công việc liên quan đến các công việc tuyển dụng.

2. Yêu cầu cụ thể từng vị trí
- Yêu cầu chung:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên.
• Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại 3 trở lên theo quy định của Bộ Y tế.
• Có các văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo tiêu chuẩn của chuyên ngành dự tuyển.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng đi công tác xa dài ngày.

- Yêu cầu riêng: Theo tiêu chí tuyển dụng đính kèm.

3. Quyền lợi và chế độ

• Ký hợp đồng lao động theo quy định của Tổng công ty và Bộ luật lao động năm 2012 (sau khi đã hoàn thành thời gian thử việc).
• Mức lương, thu nhập: Theo chế độ chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp Nhà nước.
• Địa điểm làm việc: Cơ quan Tổng công ty Phát điện 1, Tháp B, tòa nhà EVN, số 11, Cửa Bắc, Ba Đình, Hà Nội
• Thời gian làm việc: Theo quy định của Bộ luật Lao động.

4. Hồ sơ tham gia dự tuyển: (phong bì ngoài ghi rõ họ tên, số điện thoại và địa chỉ email để liên lạc)

• Sơ yếu lý lịch rõ ràng, đầy đủ thông tin nhân thân, quá trình học tập, công tác (bản chính), có dán ảnh (4x6), xác nhận của địa phương hoặc cơ quan nơi công tác (có giá trị trong vòng 6 tháng);
• Đơn xin việc viết tay (tiếng Việt) nêu rõ khả năng, kinh nghiệm, quá trình học tập, công tác và ghi rõ vị trí tham gia dự tuyển.
• Giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện cấp huyện hoặc tương đương trở lên cấp, có giá trị trong vòng 6 tháng;
• Bản sao các văn bằng tốt nghiệp kèm theo bảng điểm có công chứng;
• Bản sao giấy khai sinh, chứng minh nhân dân có công chứng;
• Bản sao các văn bằng chứng chỉ có liên quan (nếu có);
• Các giấy tờ xác nhận có ưu tiên, 02 phong bì ghi rõ tên, địa chỉ người nhận;
• 2 ảnh 4x6 (không quá 6 tháng)
• Cá nhân phải chịu trách nhiệm về tính trung thực trong hồ sơ đã khai.
• Hồsơ dự tuyển không trả lại.

5. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:

• Thời gian: Trong giờ hành chính, từ ngày 17 tháng 3 đến hết ngày 24 tháng 3 năm 2017.
• Địa điểm: Nộp trực tiếp tại trụ sở Tổng công ty Phát điện 1.
• Địa chỉ: Ban Tổ chức và Nhân sự, Tầng 18, tòa tháp B, tòa nhà EVN, số 11 Cửa Bắc, Ba Đình, Hà Nội.
• Người nhận: Ông Trần Đăng Khoa; Bà Nguyễn Thị Hường - Chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty Phát điện 1.

6. Hình thức thi tuyển:

• Sơ tuyển dựa trên Hồ sơ để mời ứng viên tham gia thi tuyển.
• Thi chuyên môn nghiệp vụ; ngoại ngữ tiếng Anh; tin học văn phòng.
• Phỏng vấn trực tiếp.

Mọi thông tin xin liên hệ:

• Ông Trần Đăng Khoa - Chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty Phát điện 1. Điện thoại: 0988.366.982
• Bà Nguyễn Thị Hường - Chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty Phát điện 1. Điện thoại: 0977.376.669

1. Vị trí Phó Trưởng ban Kỹ thuật sản xuất phụ trách nhiệt điện: 01 người.
* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên chuyên ngành công nghệ Nhiệt/ Nhiệt điện.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong công tác vận hành, sửa chữa các nhà máy Nhiệt điện đốt than, trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý.
• Có hiểu biết sâu sắc về các thiết bị trong dây chuyền sản xuất của nhà máy nhiệt điện đốt than.
• Nắm được hệ thống các văn bản pháp quy của nhà nước, hệ thống quy chế, quy định của Tập đoàn, Tổng công ty liên quan đến lĩnh vực Nhiệt điện.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, vẽ kỹ thuật.
• Tuổi đời không quá 40 tuổi.

*Ưu tiên:

• Người có trình độ Tiến sĩ, Thạc sĩ; người tốt nghiệp loại xuất sắc, giỏi tại các trường đào tạo chính quy trong và ngoài nước các chuyên ngành công nghệ Nhiệt/Nhiệt điện.
• Người thành thạo nhiều ngoại ngữ;
• Có thêm bằng về lĩnh vực kinh tế;
• Người đã trải qua vị trí công tác là Trưởng/Phó Phòng Kỹ thuật, Phó Giám đốc Kỹ thuật tại các nhà máy Nhiệt điện đốt than.

2. Vị trí Phó trưởng ban Quản lý Đầu tư xây dựng phụ trách đầu tư xây dựng (ĐTXD) các dự án Nhiệt điện: 01 người.
* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành kỹ thuật như: Nhiệt điện/Điện/C&I/Cơ khí thuộc các trường đại học kỹ thuật.
• Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình nhà máy Nhiệt điện.
• Nắm vững các Bộ Luật về ĐTXD và các văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực ĐTXD.
• Có các chứng chỉ về quản lý ĐTXD.
• Ngoại ngữ: Có khả năng nghe, nói, đọc bằng tiếng Anh.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, AutoCad, Power point.
• Có các kỹ năng: tư duy phân tích, tổng hợp tốt; hiểu biết và tham mưu về lĩnh vực Quản lý ĐTXD các công trình Nhiệt điện; tổ chức, chỉ đạo triển khai thực hiện tốt công việc, chịu được áp lực công việc cao. Đặc biệt có khả năng tham mưu cho lãnh đạo Tổng công ty trong lĩnh vực Quản lý ĐTXD các công trình Nhiệt điện.
• Tuổi đời không quá 45 tuổi.

* Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm việc trong công tác quản lý các công trình năng lượng (dự án Nhiệt điện) từ Cấp I trở lên.
• Tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành Nhiệt điện.
• Có kinh nghiệm trên 9 năm công tác trong lĩnh vực quản lý ĐTXD các dự án Nhiệt điện.
• Thành thạo các kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết bằng tiếng Anh
• Người có trình độ Tiến sỹ, thạc sỹ, kỹ sư tốt nghiệp loại xuất sắc, loại giỏi (hệ chính quy) tại các trường đào tạo nước ngoài có chuyên ngành phù hợp với yêu cầu công việc.

3. Vị trí Chuyên viên Thư ký Tổng hợp: 01 người.
* Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên các chuyên ngành: Kinh tế/Quản trị kinh doanh/Tài chính/Kỹ thuật điện, thuộc các trường đại học: Kinh tế Quốc dân/Bách khoa/Ngoại thương/Tài chính ngân hàng.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm; có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 1 năm về lĩnh vực chuyên môn tương tự.
• Hiểu rõ hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới công việc như Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Đấu thầu; cơ cấu tổ chức của Tập đoàn, Tổng công ty Phát điện; tổ chức hoạt động kinh doanh, chiến lược và các định hướng phát triển của EVNGENCO1.
• Ngoại ngữ: TOEIC trên 600 điểm, có khả năng đọc, dịch tài liệu chuyên ngành mức khá.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn.
• Có các kỹ năng: tổ chức, sắp xếp công việc, nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, giao tiếp, đàm phán; có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập với cường độ cao.
• Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa, dài ngày.
• Tuổi đời không quá 35 tuổi.

* Ưu tiên:

• Đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành điện.
• Có 02 bằng đại học trở lên, tốt nghiệp sau đại học các chuyên ngành: Kinh tế/Tài chính/Kỹ thuật điện.

4. Vị trí chuyên viên phụ trách pháp chế: 02 người.
* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên chuyên ngành luật.
• Ngoại ngữ: tiếng Anh trình độ C.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power point.
• Ngoại ngữ: tiếng Anh trình độ C.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm; tư duy logic và có khả năng phân tích, tổng hợp.
• Tuổi đời không quá 35 tuổi.

* Ưu tiên :

• Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực Pháp chế từ 03 năm trở lên.
• Có trình độ thạc sỹ, tiến sỹ, cử nhân tốt nghiệp loại xuất sắc, giỏi (Hệ chính quy).

5. Vị trí Chuyên viên Quan hệ quốc tế: 01 người

* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành Ngoại thương/Quan hệ quốc tế hoặc các chuyên ngành tương đương thuộc khối kinh tế, tài chính có liên quan đến công tác quan hệ quốc tế. Nếu thuộc các ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng về nghiệp vụ.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm; có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quan hệ quốc tế; giao dịch với các đối tác nước ngoài.
• Am hiểu chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến hoạt động của ngành và lĩnh vực quan hệ quốc tế (Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư, Luật ký kết, gia nhập và thực hiện các điều ước quốc tế, Luật quản lý nợ công, Luật đấu thầu,…) phù hợp với hoạt động của ngành, Tập đoàn, Tổng công ty.
• Hiểu sâu về điều lệ, chức năng nhiệm vụ và mô hình tổ chức, quy trình hoạt động và phân cấp quản lý của Tập đoàn, Tổng công ty; phương hướng, chiến lược, quy hoạch và các định hướng phát triển ngành điện.
• Am hiểu về tình hình kinh tế - xã hội trong nước và quốc tế; có kiến thức tổng quát về các nước trên thế giới.
• Ngoại ngữ: Thành thạo các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết bằng tiếng Anh. Khuyến khích biết các ngoại ngữ khác.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power Point.
• Có các kỹ năng: Lập kế hoạch, phân tích và xử lý vấn đề, triển khai các công việc chuyên môn; giao tiếp, thuyết trình,quản lý, giám sát và đánh giá thực hiện công việc, tạo động lực làm việc;khéo léo trong giao tiếp, xử lý tình huống.
• Tuổi đời không quá 30 tuổi.

* Ưu tiên:

• Đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành điện.
• Có hiểu biết sâu sắc về ngành điện và mô hình tổ chức, hoạt động của Tổng công ty Phát điện 1.
• Có thêm các văn bằng, chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.

6. Vị trí Chuyên viên Truyền thông và quan hệ cộng đồng: 01 người.

* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên các chuyên ngành: Báo chí/Truyền thông/Quan hệ công chúng/Văn hóa thuộc các trường đại học: KHXH&NV/Văn hóa/Học viện báo chí tuyên truyền.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực báo chí, truyền thông, quan hệ cộng đồng.
• Hiểu rõ hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới lĩnh vực báo chí, truyền thông.
• Ngoại ngữ: tiếng Anh TOEIC trên 500 điểm
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn khác.
• Hình thức cân đối.
• Có các kỹ năng: giao tiếp tốt, tổ chức, sắp xếp công việc, nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, đàm phán; có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập với cường độ cao; có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
• Có kỹ năng và kinh nghiệm viết tin bài, biên tập, soạn thảo thông cáo báo chí, lập các kế hoạch truyền thông và tổ chức sự kiện.
• Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa, dài ngày.
• Tuổi đời không quá 30 tuổi.

* Ưu tiên:

• Đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành điện.
• Có hiểu biết sâu sắc về ngành điện và mô hình tổ chức, hoạt động của Tổng công ty Phát điện 1.
• Có thêm các văn bằng, chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.

7. Vị trí Chuyên viên lao động tiền lương: 01 người
* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy loại giỏi trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động/Quản trị nhân lực.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương.
• Nắm vững Bộ luật lao động và các văn bản quy định của nhà nước về lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độc C hoặc tương đương.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power point.
• Có các kỹ năng: giao tiếp, trình bày bằng lời nói và viết tốt; tư duy phân tích, tổng hợp tốt; có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm với cường độ cao.
• Là người nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, năng động, có ý thức kỷ luật tốt.
• Tuổi đời: không quá 35 tuổi.

* Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm công tác lao động tiền lương ở công ty có quy mô nhân sự 200 người trở lên.
• Người có thêm bằng về kỹ thuật điện/nhiệt điện.
• Người hiểu rõ về công nghệ, quy trình vận hành nhà máy điện.
• Có kinh nghiệm công tác trong ngành điện từ 03 năm trở lên.
• Người có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp đạt loại xuất sắc, loại giỏi (hệ chính quy) tại các trường đào tạo nước ngoài có chuyên ngành phù hợp với yêu cầu công việc.
• Có bằng Toeic 600 trở lên hoặc tương đương.

8. Vị trí Chuyên viên đào tạo: 01 người
* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy thuộc chuyên ngành Kỹ thuật điện/Hệ thống điện/Điện.
• Nắm vững các văn bản quy định của Nhà nước liên quan đến công tác đào tạo.
• Am hiểu về công nghệ, quy trình vận hành nhà máy điện.
• Ngoại ngữ: Thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết bằng tiếng Anh.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power point.
• Có các kỹ năng: giao tiếp, trình bày bằng lời nói và viết tốt; tư duy phân tích, tổng hợp tốt; có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm với cường độ cao.
• Là người nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, năng động, có ý thức kỷ luật tốt.
• Tuổi đời không quá 45 tuổi.

* Ưu tiên:

• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo trong ngành điện hoặc trong doanh nghiệp quy mô từ 200 người trở lên.
• Người có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp ở nước ngoài bằng ngôn ngữ tiếng Anh.
• Người có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp đạt loại xuất sắc, loại giỏi (hệ chính quy) tại các trường đào tạo nước ngoài có chuyên ngành phù hợp với yêu cầu công việc.
• Người sử dụng thành thạo ngoại ngữ khác ngoài tiếng Anh
• Có kinh nghiệm công tác trong ngành điện từ 03 năm trở lên

9. Vị trí Chuyên viên Công nghệ thông tin: 01 người.
* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm, đã có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
• Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến ngành và lĩnh vực về công nghệ thông tin.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B, khuyến khích biết các ngoại ngữ khác.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, AutoCad, và các phần mềm ứng dụng được sử dụng trong công việc.
• Kỹ năng: Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc; triển khai các công việc chuyên môn.
• Tuổi đời không quá 40 tuổi

* Ưu tiên:

• Có thêm các văn bằng, chứng chỉ nghiệp vụ liên quan đến công việc mình phụ trách.

10. Vị trí Chuyên viên quản lý chào giá các nhà máy điện: 01 người.
* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên chuyên ngành kỹ thuật.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thị trường điện cho các nhà máy điện hoặc vận hành hệ thống điện.
• Có hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực thị trường phát điện cạnh tranh và có kiến thức cơ bản về thị trường bán buôn điện cạnh tranh; nắm được hệ thống các văn bản pháp quy của nhà nước, các quy định liên quan đến vận hành hệ thống điện và thị trường điện, hệ thống quy chế, quy định của Tập đoàn, Tổng công ty liên quan đến lĩnh vực thị trường điện.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ C hoặc hoặc tương đương trở lên.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
• Có kỹ lập kế hoạch và tổ chức thực hiện; làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm.
• Tuổi đời không quá 40 tuổi đối với Nữ và 45 tuổi đối với Nam;

* Ưu tiên:

• Nữ
• Từng là trưởng ca nhà máy thủy điện,
• Là kỹ sư Hệ thống điện

11.Vị trí Chuyên viên quản lý kỹ thuật: 01 người.
* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy (loại khá trở lên) thuộc các chuyên ngành Kỹ thuật/Công nghệ thông tin.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin, có thể lập trình web và quản trị cơ sở dữ liệu Oracle, SQL.
• Có hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực thị trường phát điện cạnh tranh và có kiến thức cơ bản về thị trường bán buôn điện cạnh tranh; nắm được hệ thống các văn bản pháp quy của nhà nước, các quy định liên quan đến vận hành hệ thống điện và thị trường điện, hệ thống quy chế, quy định của Tập đoàn, Tổng công ty liên quan đến lĩnh vực Thị trường điện.
• Ngoại ngữ: tiếng Anh trình độ C hoặc tương đương trở lên.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
• Có kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm; kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
• Tuổi đời: Không quá 35 tuổi đối với Nữ và 40 tuổi đối với Nam.

* Ưu tiên:

• Đã từng công tác trong ngành điện.

12. Vị trí Chuyên viên quản lý kinh doanh: 01 người.
* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy loại khá trở lên thuộc các chuyên ngành Kỹ thuật/Kinh tế năng lượng.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành điện, có kinh nghiệm đàm phán hợp đồng mua bán điện.
• Có hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực thị trường phát điện cạnh tranh và có kiến thức cơ bản về thị trường bán buôn điện cạnh tranh; Nắm được hệ thống các văn bản pháp quy của nhà nước, các quy định liên quan đến vận hành hệ thống điện và thị trường điện, hệ thống quy chế, quy định của Tập đoàn, Tổng công ty liên quan đến lĩnh vực Thị trường điện.
• Ngoại ngữ: tiếng Anh trình độ C hoặc tương đương trở lên.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng: word, excel
• Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện; làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm.
• Tuổi đời không quá 35 tuổi đối với Nữ và 40 tuổi đối với Nam;

* Ưu tiên:

• Nữ
• Có hiểu biết về tài chính.

13. Vị trí Chuyên viên phụ trách chi phí Sản xuất kinh doanh điện, công nợ Tổng công ty: 01 người.

* Yêu cầu:

• Trình độ:Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế/Thương mại/Tài chính kế toán.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về công tác tài chính kế toán.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B.
• Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng: word, excel.
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm với cường độ cao.
• Tuổi đời không quá 35 tuổi.

* Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm công tác tài chính kế toán trong ngành điện từ 03 năm trở lên.
• Có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp đạt loại xuất sắc, giỏi, khá (hệ chính quy) tại các trường đào tạo có chuyên ngành phù hợp với yêu cầu công việc.

14.Vị trí Chuyên viên phụ trách thuế Tổng công ty: 01 người
* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế/Thương mại/Tài chính kế toán.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác tài chính kế toán và thuế.
• Hiểu rõ các quy định về quản lý kinh tế, chế độ tài chính, kế toán, chính sách thuế.
• Ngoại ngữ: Tiến Anh trình độ C.
• Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng: word, excel.
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm với cường độ cao.
• Tuổi đời không quá 35 tuổi.

* Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm công tác thuế trong ngành điện từ 03 năm trở lên.
• Có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp đạt loại xuất sắc, giỏi, khá (hệ chính quy) tại các trường đào tạo có chuyên ngành phù hợp với yêu cầu công việc.

15. Vị trí Chuyên viên Kế toán tài sản cố định công cụ dụng cụ, vật tư, công nợ tại Văn phòng Cơ quan Tổng công ty: 01 người.

* Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế/Thương mại/Tài chính kế toán.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác tài chính kế toán.
• Hiểu rõ các quy định về Quản lý kinh tế, chế độ tài chính, kế toán.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B.
• Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng: word, excel.
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm với cường độ cao.
• Tuổi đời không qua 35 tuổi

* Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm công tác ttài chính kế toán trong ngành điện từ 03 năm trở lên.
• Có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp đạt loại xuất sắc, giỏi, khá (hệ chính quy) tại các trường đào tạo có chuyên ngành phù hợp với yêu cầu công việc.

Xem chi tiết trong file đính kèm.

thongtintuyendunggenco1.docx