Ngày 23/11/2015 tại thành phố Vũng Tàu, Công đoàn Trường Cao đẳng nghề Dầu khí tiến hành tổ chức Hội nghị giữa nhiệm kỳ nhằm tổng kết, đánh giá hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân giai đoạn 2012 – 2015, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động của Công đoàn, đồng thời xây dựng bổ sung phương hướng nhiệm vụ giai đoạn 2015 – 2017.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Ngọc Dũng – Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Dầu khí Việt Nam; đồng chí Trần Thẩm – Phó Bí thư, Phó Hiệu trưởng; đồng chí Dương Văn Viên – Phó Hiệu Trưởng; đồng chí Ngô Xuân Hưng – Phó Hiệu trưởng và đại diện các Phòng/Khoa, tổ chức chính trị xã hội của Trường Cao đẳng nghề Dầu khí.
Phó Chủ tịch thường trực CĐ DKVN Trần Ngọc Dũng phát biểu tại Hội nghị
Trong giai đoạn 2012 – 2015 Trường Cao đẳng nghề Dầu khí đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh đã đề ra. Đặc biệt, 9 tháng đầu năm 2015 Trường đã tổ chức đào tạo được 10,057 lượt học viên, đạt 117% kế hoạch 9 tháng đầu năm (kế hoạch 9 tháng đầu năm là 8.547 học viên), tổng doanh thu 9 tháng đầu năm đạt 337,26 tỷ đồng, đạt 125% kế hoạch 9 tháng đầu năm (kế hoạch 9 tháng đầu năm 2015 là 269,01 tỷ đồng). Để hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Trường, Công đoàn Trường Cao đẳng nghề Dầu khí luôn đồng hành cùng chuyên môn thực hiện tốt chức năng tuyên truyền, vận động CBCNV-LĐ tích cực thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; phát động phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác; động viên CBCNV-LĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
Tổng số cán bộ CNVC-LĐ của Trường tính đến hết tháng 11/2015 là 358 người, trong đó nữ là 120 người (100% CBCNV là đoàn viên công đoàn). Có 02 tiến sỹ, 76 thạc sỹ, đại học 136 người, cao đẳng – trung cấp 102 người và lao động phổ thông 42 người. 100% người lao động có việc làm ổn định, người lao động được ký kết hợp đồng lao động không thời hạn hoặc ngắn hạn. Thu nhập của người lao động luôn ổn định, đời sống của CBCNV không ngừng được cải thiện, tiền lương được đảm bảo (thu nhập bình quân 24,3 triệu đồng/người/tháng), điều kiện làm việc tốt.
Thời gian qua, Công đoàn đã phối hợp cùng chính quyền phát động phong trào thi đua trong toàn trường với chủ đề “Đẩy mạnh phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo” nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Giai đoạn 2012 – 2015 các giáo viên của Trường đã tham gia Hội thi tay nghề cấp Tập đoàn với kết quả đạt 17 Huy chương vàng, 15 Huy chương bạc. Tham gia Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp quốc gia với kết quả đạt 04 giải nhất, 02 giải ba và 03 giải khuyến khích. Ngoài ra, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo an toàn VSLĐ”. Do thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, nên từ 2012 – 2015 không xảy ra trường hợp tai nạn lao động nào, đảm bảo an toàn cho người và thiết bị làm việc kể cả trong điều kiện làm việc nguy hiểm như lặn khảo sát dưới nước, làm dịch vụ kỹ thuật trong các nhà máy, công trường.
Từ những kết quả nêu trên, đồng chí Trần Ngọc Dũng – Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Dầu khí Việt Nam đánh giá cao Công đoàn Trường Cao đẳng nghề Dầu khí đã tổ chức thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ do Đại hội Công đoàn Trường nhiệm kỳ 2012-2017 đề ra và ghi nhận sự phấn đấu nỗ lực của toàn thể đội ngũ cán bộ, giáo viên trong Trường.
Phó Chủ tịch thường trực CĐ DKVN Trần Ngọc Dũng trao Bằng khen cho CĐ PVMTC có thành tích xuất sắc trong việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh giai đoạn 2012-2015
Tuy nhiên, để thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ V nhiệm kỳ (2013 – 2018), Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Trường Cao đẳng nghề Dầu khí lần thứ 18 nhiệm kỳ (2015 – 2020) và Chiến lược phát triển Trường Cao đẳng nghề Dầu khí giai đoạn 2015 -2025, đồng chí Trần Ngọc Dũng chỉ đạo BCH Công đoàn cần xác định các nhiệm vụ trọng tâm để xây dựng kế hoạch nửa nhiệm kỳ còn lại (2015 – 2017) với các nội dung sau:
– Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ đoàn viên công đoàn tích cực rèn luyện phẩm chất đạo đức lối sống, ổn định chính trị tư tưởng, tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt. Động viên CBCNV phấn đấu rèn luyện, học tập nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, phát huy tinh thần cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức – tự học và sáng tạo”.
– Tham gia công tác tham mưu, xây dựng chế độ, chính sách, giám sát việc thực hiện Thỏa ước LĐTT, đặc biệt các chế độ chính sách đối với các giáo viên, kỹ thuật viên có tay nghề, trình độ cao nhằm thu hút đội ngũ giáo viên, CBCNV có kinh nghiệm phát huy hết năng lực trong công tác. Tiếp tục giữ vững ổn định việc làm, đời sống thu nhập và không ngừng cải thiện điều kiện làm việc của người lao động.
– Tích cực tổ chức đối thoại định kỳ theo Nghị định số 60/NĐ-CP ngày ngày 19/6/2013, quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và Hướng dẫn số 1499/HD-TLĐ ngày 21/09/2015 về việc công đoàn tham gia tổ chức Hội nghị người lao động và xây dựng quy chế đối thoại tại doanh nghiệp.
– Phát động phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” thông qua Hội giảng giáo viên dạy giỏi chào mừng ngày nhà giáo Việt nam 20/11. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” và tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về AT-VSLĐ và PCCN.
– Phối hợp với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ TDTT trong CBCNV và khối học sinh, sinh viên. Hàng năm tổ chức Hội thao và Hội diễn văn nghệ chào các ngày lễ lớn của đất nước. Mở rộng giao lưu văn hóa, thể thao với các đơn vị bạn nhằm tạo sự đoàn kết, giao lưu, học hỏi.
– Tích cực vận động cán bộ, giáo viên phát huy tinh thần tương thân, tương ái, làm tốt công tác an sinh xã hội, Quỹ ‘Đền ơn đáp nghĩa’, ‘Uống nước nhớ nguồn’, tích cực ủng hộ đồng bào bị thiên tai, bão lụt và thực hiện đầy đủ việc đóng góp Quỹ tương trợ dầu khí.
– Đổi mới phương pháp hoạt động nữ công, duy trì và nâng cao hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ công nhân viên.
Phát huy những thành tích đã đạt được, BCH Công đoàn cơ sở Trường Cao đẳng Nghề Dầu khí kêu gọi toàn thể cán bộ, giáo viên tiếp tục phát huy truyền thống, đoàn kết, nhất trí vượt qua khó khăn để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác công đoàn và nhiệm vụ chính trị của Trường Cao đẳng Nghề Dầu khí góp phần xây dựng tổ chức công đoàn, xây dựng Trường Cao đẳng Nghề Dầu khí ổn định và phát triển.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Ngọc Dũng – Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Dầu khí Việt Nam; đồng chí Trần Thẩm – Phó Bí thư, Phó Hiệu trưởng; đồng chí Dương Văn Viên – Phó Hiệu Trưởng; đồng chí Ngô Xuân Hưng – Phó Hiệu trưởng và đại diện các Phòng/Khoa, tổ chức chính trị xã hội của Trường Cao đẳng nghề Dầu khí.
Phó Chủ tịch thường trực CĐ DKVN Trần Ngọc Dũng phát biểu tại Hội nghị
Trong giai đoạn 2012 – 2015 Trường Cao đẳng nghề Dầu khí đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh đã đề ra. Đặc biệt, 9 tháng đầu năm 2015 Trường đã tổ chức đào tạo được 10,057 lượt học viên, đạt 117% kế hoạch 9 tháng đầu năm (kế hoạch 9 tháng đầu năm là 8.547 học viên), tổng doanh thu 9 tháng đầu năm đạt 337,26 tỷ đồng, đạt 125% kế hoạch 9 tháng đầu năm (kế hoạch 9 tháng đầu năm 2015 là 269,01 tỷ đồng). Để hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Trường, Công đoàn Trường Cao đẳng nghề Dầu khí luôn đồng hành cùng chuyên môn thực hiện tốt chức năng tuyên truyền, vận động CBCNV-LĐ tích cực thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; phát động phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác; động viên CBCNV-LĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
Tổng số cán bộ CNVC-LĐ của Trường tính đến hết tháng 11/2015 là 358 người, trong đó nữ là 120 người (100% CBCNV là đoàn viên công đoàn). Có 02 tiến sỹ, 76 thạc sỹ, đại học 136 người, cao đẳng – trung cấp 102 người và lao động phổ thông 42 người. 100% người lao động có việc làm ổn định, người lao động được ký kết hợp đồng lao động không thời hạn hoặc ngắn hạn. Thu nhập của người lao động luôn ổn định, đời sống của CBCNV không ngừng được cải thiện, tiền lương được đảm bảo (thu nhập bình quân 24,3 triệu đồng/người/tháng), điều kiện làm việc tốt.
Thời gian qua, Công đoàn đã phối hợp cùng chính quyền phát động phong trào thi đua trong toàn trường với chủ đề “Đẩy mạnh phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo” nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Giai đoạn 2012 – 2015 các giáo viên của Trường đã tham gia Hội thi tay nghề cấp Tập đoàn với kết quả đạt 17 Huy chương vàng, 15 Huy chương bạc. Tham gia Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp quốc gia với kết quả đạt 04 giải nhất, 02 giải ba và 03 giải khuyến khích. Ngoài ra, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo an toàn VSLĐ”. Do thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, nên từ 2012 – 2015 không xảy ra trường hợp tai nạn lao động nào, đảm bảo an toàn cho người và thiết bị làm việc kể cả trong điều kiện làm việc nguy hiểm như lặn khảo sát dưới nước, làm dịch vụ kỹ thuật trong các nhà máy, công trường.
Từ những kết quả nêu trên, đồng chí Trần Ngọc Dũng – Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Dầu khí Việt Nam đánh giá cao Công đoàn Trường Cao đẳng nghề Dầu khí đã tổ chức thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ do Đại hội Công đoàn Trường nhiệm kỳ 2012-2017 đề ra và ghi nhận sự phấn đấu nỗ lực của toàn thể đội ngũ cán bộ, giáo viên trong Trường.
Phó Chủ tịch thường trực CĐ DKVN Trần Ngọc Dũng trao Bằng khen cho CĐ PVMTC có thành tích xuất sắc trong việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh giai đoạn 2012-2015
Tuy nhiên, để thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ V nhiệm kỳ (2013 – 2018), Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Trường Cao đẳng nghề Dầu khí lần thứ 18 nhiệm kỳ (2015 – 2020) và Chiến lược phát triển Trường Cao đẳng nghề Dầu khí giai đoạn 2015 -2025, đồng chí Trần Ngọc Dũng chỉ đạo BCH Công đoàn cần xác định các nhiệm vụ trọng tâm để xây dựng kế hoạch nửa nhiệm kỳ còn lại (2015 – 2017) với các nội dung sau:
– Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ đoàn viên công đoàn tích cực rèn luyện phẩm chất đạo đức lối sống, ổn định chính trị tư tưởng, tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt. Động viên CBCNV phấn đấu rèn luyện, học tập nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, phát huy tinh thần cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức – tự học và sáng tạo”.
– Tham gia công tác tham mưu, xây dựng chế độ, chính sách, giám sát việc thực hiện Thỏa ước LĐTT, đặc biệt các chế độ chính sách đối với các giáo viên, kỹ thuật viên có tay nghề, trình độ cao nhằm thu hút đội ngũ giáo viên, CBCNV có kinh nghiệm phát huy hết năng lực trong công tác. Tiếp tục giữ vững ổn định việc làm, đời sống thu nhập và không ngừng cải thiện điều kiện làm việc của người lao động.
– Tích cực tổ chức đối thoại định kỳ theo Nghị định số 60/NĐ-CP ngày ngày 19/6/2013, quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và Hướng dẫn số 1499/HD-TLĐ ngày 21/09/2015 về việc công đoàn tham gia tổ chức Hội nghị người lao động và xây dựng quy chế đối thoại tại doanh nghiệp.
– Phát động phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” thông qua Hội giảng giáo viên dạy giỏi chào mừng ngày nhà giáo Việt nam 20/11. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” và tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về AT-VSLĐ và PCCN.
– Phối hợp với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ TDTT trong CBCNV và khối học sinh, sinh viên. Hàng năm tổ chức Hội thao và Hội diễn văn nghệ chào các ngày lễ lớn của đất nước. Mở rộng giao lưu văn hóa, thể thao với các đơn vị bạn nhằm tạo sự đoàn kết, giao lưu, học hỏi.
– Tích cực vận động cán bộ, giáo viên phát huy tinh thần tương thân, tương ái, làm tốt công tác an sinh xã hội, Quỹ ‘Đền ơn đáp nghĩa’, ‘Uống nước nhớ nguồn’, tích cực ủng hộ đồng bào bị thiên tai, bão lụt và thực hiện đầy đủ việc đóng góp Quỹ tương trợ dầu khí.
– Đổi mới phương pháp hoạt động nữ công, duy trì và nâng cao hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ công nhân viên.
Phát huy những thành tích đã đạt được, BCH Công đoàn cơ sở Trường Cao đẳng Nghề Dầu khí kêu gọi toàn thể cán bộ, giáo viên tiếp tục phát huy truyền thống, đoàn kết, nhất trí vượt qua khó khăn để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác công đoàn và nhiệm vụ chính trị của Trường Cao đẳng Nghề Dầu khí góp phần xây dựng tổ chức công đoàn, xây dựng Trường Cao đẳng Nghề Dầu khí ổn định và phát triển.
Nguyễn Văn Tá - http://congdoandaukhi.vn/
Relate Threads
