Nhằm hoàn thành sứ mệnh trong xây dựng, vận hành an toàn, hiệu quả toàn bộ hệ thống thu gom, xuất nhập khẩu, vận chuyển, chế biến khí, trong những năm qua, Tổng công ty Khí đã tạo môi trường lao động sáng tạo để phát huy sức mạnh tập thể, đặc biệt phát huy những sáng kiến trong lao động.
Với đặc điểm là ngành công nghiệp với nhiều thiết bị, công nghệ hiện đại, hoạt động liên tục ở điều kiện nhiệt độ cao, áp suất cao, luôn tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) luôn chú trọng đầu tư cho khoa học công nghệ, coi việc áp dụng những sáng kiến cải tiến (SKCT), giải pháp là nhu cầu thiết yếu trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
PV GAS hiện có trên 1200 cán bộ công nhân viên, trong đó, cao đẳng và đại học chiếm trên 70%. Tuy nhiên phải công nhận rằng, qua từng thời gian, từng giai đoạn, đội ngũ người lao động PV GAS từng bước làm chủ những thiết bị, công nghệ hiện đại.
Trước hết, môi trường lao động sáng tạo của PV GAS đó là sự quan tâm của Ban lãnh đạo Tổng công ty, Công đoàn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh PV GAS để những người lao động trực tiếp đóng góp những sáng kiến (SK) thiết thực nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong quá trình sản xuất kinh doanh, nâng cao độ an toàn cho con người, thiết bị, nâng cao năng suất lao động… Hàng năm, tại Hội nghị người lao động, Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn thay mặt Tổng công ty kêu gọi cán bộ công nhân viên đẩy mạnh lao động sáng tạo, phát huy SKCT trong sản xuất kinh doanh.
Nếu như trước đây, khi các văn bản hướng dẫn công tác sáng kiến sáng chế chưa cụ thể, đầy đủ, PV GAS đã chủ động tìm tòi, xây dựng và đưa vào áp dụng các qui định về sáng kiến, giải pháp cả trong kĩ thuật sản xuất lẫn quản lý kinh doanh, thương mại. Trong hệ thống Công đoàn, Ban Khoa học Công nghệ đã được thành lập sớm để phát động và duy trì phong trào. Tổng công ty có Hội đồng Khoa học Công nghệ với nhiệm vụ bình xét, đánh giá, hỗ trợ áp dụng các sáng kiến vào thực tế. Tại PV GAS tất cả sáng kiến dù lớn hay nhỏ đều được khen thưởng, tôn vinh kịp thời. Tùy theo hiệu quả và qui mô áp dụng của sáng kiến mà sẽ khen thưởng tại đơn vị, cấp Công đoàn, Tổng công ty hay đề xuất Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) khen thưởng.
Không những vậy, môi trường làm việc ở PV GAS còn khuyến khích mỗi kĩ sư phấn đấu trở thành các chuyên gia và thành chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực của mình. Do đó, ứng dụng sáng tạo và hiệu quả các công nghệ vào vận hành, bảo dưỡng các công trình khí, tìm tòi sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, phát triển công nghệ cho phù hợp với từng dự án trở thành nhu cầu, trách nhiệm của mỗi thành viên trong ngôi nhà chung PV GAS.
Lao động sáng tạo là nhu cầu. Bởi, tất cả các nghiên cứu, SK tại PV GAS đều xuất phát/nảy sinh từ yêu cầu sản xuất, kinh doanh. Điểm nổi bật trong phong trào sáng kiến tại PV GAS là luôn mang tính cấp bách, khắc phục kịp thời các sự cố, vì mục tiêu xuyên suốt là cung cấp dòng khí an toàn, chất lượng, liên tục cho các nhà máy điện, nhà máy đạm, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng, an ninh lương thực quốc gia
Giai đoạn 2010 - 2015, PV GAS đã xét duyệt và công nhận 409 sáng kiến cải tiến kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi các sáng kiến mang lại trên 800 tỷ đồng (chưa kể còn có những sáng kiến cải tiến không quy ra được giá trị làm lợi cụ thể). Đặc biệt, trong giai đoạn 2010 - 2015, PV GAS có 6 sáng kiến, giải pháp được công nhận là sáng kiến cấp Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và 10 sáng kiến được Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tặng bằng khen. Ngoài ra, còn có 2 sáng kiến đạt giải sáng tạo trẻ Đoàn khối Doanh nghiệp Trung ương”. Trong đó, nổi bật là sáng kiến “Giải pháp nâng công suất nhà máy chế biến khí Nam Côn Sơn từ 20 triệu m3 khí/ngày lên 21 triệu m3 khí/ngày” do tập thể kỹ sư Công ty Đường ống khí Nam Côn Sơn. Việc áp dụng thành công sáng kiến làm tăng doanh thu cho PV GAS hàng năm là 7,3 triệu USD, đồng thời còn tiết kiệm cho xã hội là 128 triệu USD/năm so với sử dụng dầu DO cho các nhà máy điện. Sáng kiến “ Cải tiến chế độ vận hành Nhà máy Xử lý khí Dinh Cố so với thiết kế” tại Công ty Chế biến khí Vũng Tàu tập thể kỹ sư nhà máy GPP Dinh Cố thực hiện, giúp tăng thu hồi được 335 tấn LPG, 100 tấn Condensate mỗi ngày trong thời gian lưu lượng khí vào nhà máy giảm, mang lại hiệu quả tương đương 270.000 USD/ngày. Sáng kiến đó làm tăng tính linh hoạt và hiệu quả cho nhà máy vận hành ở các chế độ khác nhau, phù hợp với các biến động khai thác khí ngoài khơi. Sáng kiến “Đồng bộ kết quả khảo sát ROV với kết quả phóng pig để xác định tọa độ các điểm khuyết tật theo kết quả phóng pig của Đường ống PM3 – Cà Mau” do nhóm kỹ sư Công ty Khí Cà Mau thực hiện đã làm lợi 22,5 tỷ đồng. Sáng kiến “Lắp đặt hệ thống phun sương cho két làm mát cụm máy nén đầu vào K-1011A/B/C/D tại GPP Dinh Cố” Do nhóm kỹ sư nhà máy GPP thực hiện làm lợi 15,8 tỷ đồng...
Ngoài các sáng kiến do các kỹ sư thực hiện, lực lượng công nhân kỹ thuật cũng tích cực tham gia và có nhiều sáng kiến có ý nghĩa góp phần nâng cao độ an toàn vận hành liên tục hệ thống và làm lợi nhiều tỷ đồng như: Sáng kiến Nghiên cứu, thiết kế, chế tạo Clamp phục vụ việc gắn cố định Magnet Maker trên đường ống biển có sự tham gia của các công nhân Công ty DVK đã làm lợi được hơn 12 tỷ đồng. Sáng kiến Chế tạo hai bộ góp “so sensor” khử độ rơ truyền động xích do công nhân Công ty PVPipe thực hiện đã làm lợi hơn 2.3 tỷ đồng.
Môi trường sáng tạo, cùng với nhiệt huyết yêu nghề của đội ngũ người lao động, nhiều sáng kiến cải tiến, ứng dụng tiến bộ và KHCN mới được áp dụng và thực hiện rất thành công vào các công trình, dự án như do PV GAS vận hành quản lý. Đó chính là giá trị của môi trường lao động sáng tạo ở PV GAS.
Với đặc điểm là ngành công nghiệp với nhiều thiết bị, công nghệ hiện đại, hoạt động liên tục ở điều kiện nhiệt độ cao, áp suất cao, luôn tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) luôn chú trọng đầu tư cho khoa học công nghệ, coi việc áp dụng những sáng kiến cải tiến (SKCT), giải pháp là nhu cầu thiết yếu trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
PV GAS hiện có trên 1200 cán bộ công nhân viên, trong đó, cao đẳng và đại học chiếm trên 70%. Tuy nhiên phải công nhận rằng, qua từng thời gian, từng giai đoạn, đội ngũ người lao động PV GAS từng bước làm chủ những thiết bị, công nghệ hiện đại.
Trước hết, môi trường lao động sáng tạo của PV GAS đó là sự quan tâm của Ban lãnh đạo Tổng công ty, Công đoàn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh PV GAS để những người lao động trực tiếp đóng góp những sáng kiến (SK) thiết thực nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong quá trình sản xuất kinh doanh, nâng cao độ an toàn cho con người, thiết bị, nâng cao năng suất lao động… Hàng năm, tại Hội nghị người lao động, Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn thay mặt Tổng công ty kêu gọi cán bộ công nhân viên đẩy mạnh lao động sáng tạo, phát huy SKCT trong sản xuất kinh doanh.
Nếu như trước đây, khi các văn bản hướng dẫn công tác sáng kiến sáng chế chưa cụ thể, đầy đủ, PV GAS đã chủ động tìm tòi, xây dựng và đưa vào áp dụng các qui định về sáng kiến, giải pháp cả trong kĩ thuật sản xuất lẫn quản lý kinh doanh, thương mại. Trong hệ thống Công đoàn, Ban Khoa học Công nghệ đã được thành lập sớm để phát động và duy trì phong trào. Tổng công ty có Hội đồng Khoa học Công nghệ với nhiệm vụ bình xét, đánh giá, hỗ trợ áp dụng các sáng kiến vào thực tế. Tại PV GAS tất cả sáng kiến dù lớn hay nhỏ đều được khen thưởng, tôn vinh kịp thời. Tùy theo hiệu quả và qui mô áp dụng của sáng kiến mà sẽ khen thưởng tại đơn vị, cấp Công đoàn, Tổng công ty hay đề xuất Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) khen thưởng.
Không những vậy, môi trường làm việc ở PV GAS còn khuyến khích mỗi kĩ sư phấn đấu trở thành các chuyên gia và thành chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực của mình. Do đó, ứng dụng sáng tạo và hiệu quả các công nghệ vào vận hành, bảo dưỡng các công trình khí, tìm tòi sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, phát triển công nghệ cho phù hợp với từng dự án trở thành nhu cầu, trách nhiệm của mỗi thành viên trong ngôi nhà chung PV GAS.
Lao động sáng tạo là nhu cầu. Bởi, tất cả các nghiên cứu, SK tại PV GAS đều xuất phát/nảy sinh từ yêu cầu sản xuất, kinh doanh. Điểm nổi bật trong phong trào sáng kiến tại PV GAS là luôn mang tính cấp bách, khắc phục kịp thời các sự cố, vì mục tiêu xuyên suốt là cung cấp dòng khí an toàn, chất lượng, liên tục cho các nhà máy điện, nhà máy đạm, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng, an ninh lương thực quốc gia
Giai đoạn 2010 - 2015, PV GAS đã xét duyệt và công nhận 409 sáng kiến cải tiến kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi các sáng kiến mang lại trên 800 tỷ đồng (chưa kể còn có những sáng kiến cải tiến không quy ra được giá trị làm lợi cụ thể). Đặc biệt, trong giai đoạn 2010 - 2015, PV GAS có 6 sáng kiến, giải pháp được công nhận là sáng kiến cấp Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và 10 sáng kiến được Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tặng bằng khen. Ngoài ra, còn có 2 sáng kiến đạt giải sáng tạo trẻ Đoàn khối Doanh nghiệp Trung ương”. Trong đó, nổi bật là sáng kiến “Giải pháp nâng công suất nhà máy chế biến khí Nam Côn Sơn từ 20 triệu m3 khí/ngày lên 21 triệu m3 khí/ngày” do tập thể kỹ sư Công ty Đường ống khí Nam Côn Sơn. Việc áp dụng thành công sáng kiến làm tăng doanh thu cho PV GAS hàng năm là 7,3 triệu USD, đồng thời còn tiết kiệm cho xã hội là 128 triệu USD/năm so với sử dụng dầu DO cho các nhà máy điện. Sáng kiến “ Cải tiến chế độ vận hành Nhà máy Xử lý khí Dinh Cố so với thiết kế” tại Công ty Chế biến khí Vũng Tàu tập thể kỹ sư nhà máy GPP Dinh Cố thực hiện, giúp tăng thu hồi được 335 tấn LPG, 100 tấn Condensate mỗi ngày trong thời gian lưu lượng khí vào nhà máy giảm, mang lại hiệu quả tương đương 270.000 USD/ngày. Sáng kiến đó làm tăng tính linh hoạt và hiệu quả cho nhà máy vận hành ở các chế độ khác nhau, phù hợp với các biến động khai thác khí ngoài khơi. Sáng kiến “Đồng bộ kết quả khảo sát ROV với kết quả phóng pig để xác định tọa độ các điểm khuyết tật theo kết quả phóng pig của Đường ống PM3 – Cà Mau” do nhóm kỹ sư Công ty Khí Cà Mau thực hiện đã làm lợi 22,5 tỷ đồng. Sáng kiến “Lắp đặt hệ thống phun sương cho két làm mát cụm máy nén đầu vào K-1011A/B/C/D tại GPP Dinh Cố” Do nhóm kỹ sư nhà máy GPP thực hiện làm lợi 15,8 tỷ đồng...
Ngoài các sáng kiến do các kỹ sư thực hiện, lực lượng công nhân kỹ thuật cũng tích cực tham gia và có nhiều sáng kiến có ý nghĩa góp phần nâng cao độ an toàn vận hành liên tục hệ thống và làm lợi nhiều tỷ đồng như: Sáng kiến Nghiên cứu, thiết kế, chế tạo Clamp phục vụ việc gắn cố định Magnet Maker trên đường ống biển có sự tham gia của các công nhân Công ty DVK đã làm lợi được hơn 12 tỷ đồng. Sáng kiến Chế tạo hai bộ góp “so sensor” khử độ rơ truyền động xích do công nhân Công ty PVPipe thực hiện đã làm lợi hơn 2.3 tỷ đồng.
Môi trường sáng tạo, cùng với nhiệt huyết yêu nghề của đội ngũ người lao động, nhiều sáng kiến cải tiến, ứng dụng tiến bộ và KHCN mới được áp dụng và thực hiện rất thành công vào các công trình, dự án như do PV GAS vận hành quản lý. Đó chính là giá trị của môi trường lao động sáng tạo ở PV GAS.
Theo: http://tapchicongthuong.vn/
Relate Threads
