Trong bối cảnh giá dầu thế giới bất lợi, hai năm trở lại đây, kết quả kinh doanh của Lọc hóa dầu Bình Sơn sụt giảm mạnh, kéo theo thu nhập các “sếp” doanh nghiệp giảm theo, còn khoảng 38,8 triệu đồng/tháng. Công ty đang kiến nghị bổ sung một số chế độ đặc thù lương, thưởng cho người quản lý công ty.
Công ty TNHH Một thành viên Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) vừa công bố báo cáo chế độ, tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp năm 2016.
Theo đó, trong năm 2016, quỹ tiền lương của người quản lý doanh nghiệp của BSR theo kế hoạch đã giảm hơn 14% so với năm 2015, còn khoảng 4,5 tỷ đồng. Trong khi đó, quỹ tiền thưởng cũng giảm hơn 5% còn khoảng 635 triệu đồng.
Theo đó, mặc dù mức lương cơ bản bình quân năm 2016 của người quản lý tại BSR không thay đổi đáng kể so với năm trước đó (khoảng 27,5 triệu đồng/người/tháng), song mức tiền lương bình quân bị giảm khoảng 10%, còn 36,7 triệu đồng/tháng.
Quỹ lương, thưởng đều giảm nên tính chung, mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý tại BSR còn 38,8 triệu đồng/người/tháng (đã sụt giảm gần 14% so với năm 2015).
Hiện công ty đang đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét có chế độ đặc thù về cơ chế tiền lương đối với người quản lý công ty có mức doanh thu hàng năm trên 100.000 tỷ đồng, nghiên cứu cải tiến cách thức quản lý tiền lương, tiền thưởng của người quản lý để đảm bảo tính hợp lý giữa các doanh nghiệp nhà nước với quy mô hoạt động và đặc thù công việc.
Đồng thời, BSR cũng đề xuất bổ sung chế độ thưởng an toàn đối với người quản lý Nhà máy lọc dầu Dung Quất tương tự như người quản lý tại các nhà máy điện, kỹ thuật máy bay…
Về kết quả kinh doanh của BSR, tổng doanh thu trong hai năm 2015 và 2016 liên tục sụt giảm so với các năm trước đó: Năm 2015 giảm hơn 25% so với năm 2014, còn hơn 96.000 tỷ đồng; và đến năm 2016 tiếp tục giảm gần 22% còn gần 75.200 tỷ đồng.
Lợi nhuận trước thuế năm 2016 ước đạt 5.007,2 tỷ đồng, giảm hơn 21% so với thực hiện năm 2015. Đồng thời nộp ngân sách của BSR năm 2016 cũng chỉ còn đạt 12.410 tỷ đồng, giảm tới 42% so với năm trước đó.
BSR đang nắm 61% vốn điều lệ Công ty cổ phần Nhiên liệu Sinh học Dầu khí Miền Trung (BSR-BF) và 83,26% vốn điều lệ Công ty cổ phần Nhà và Thương mại Dầu khí (PV Building).
Nhà máy BSR-BF đã dừng hoạt động từ tháng 4/2015 đến nay. Để duy trì hoạt động tối thiểu, BSR-BF đã cắt giảm lao động, chỉ để lại nhân sự tối thiểu thực hiện công tác quản lý, bảo vệ tài sản và bảo dưỡng sửa chữa.
Trong khi đó, năm 2016, PV Building đạt tổng doanh thu 632,4 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 12,4 tỷ đồng.
Công ty TNHH Một thành viên Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) vừa công bố báo cáo chế độ, tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp năm 2016.
Theo đó, trong năm 2016, quỹ tiền lương của người quản lý doanh nghiệp của BSR theo kế hoạch đã giảm hơn 14% so với năm 2015, còn khoảng 4,5 tỷ đồng. Trong khi đó, quỹ tiền thưởng cũng giảm hơn 5% còn khoảng 635 triệu đồng.
Quỹ lương, thưởng đều giảm nên tính chung, mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý tại BSR còn 38,8 triệu đồng/người/tháng (đã sụt giảm gần 14% so với năm 2015).
Hiện công ty đang đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét có chế độ đặc thù về cơ chế tiền lương đối với người quản lý công ty có mức doanh thu hàng năm trên 100.000 tỷ đồng, nghiên cứu cải tiến cách thức quản lý tiền lương, tiền thưởng của người quản lý để đảm bảo tính hợp lý giữa các doanh nghiệp nhà nước với quy mô hoạt động và đặc thù công việc.
Đồng thời, BSR cũng đề xuất bổ sung chế độ thưởng an toàn đối với người quản lý Nhà máy lọc dầu Dung Quất tương tự như người quản lý tại các nhà máy điện, kỹ thuật máy bay…
Về kết quả kinh doanh của BSR, tổng doanh thu trong hai năm 2015 và 2016 liên tục sụt giảm so với các năm trước đó: Năm 2015 giảm hơn 25% so với năm 2014, còn hơn 96.000 tỷ đồng; và đến năm 2016 tiếp tục giảm gần 22% còn gần 75.200 tỷ đồng.
Lợi nhuận trước thuế năm 2016 ước đạt 5.007,2 tỷ đồng, giảm hơn 21% so với thực hiện năm 2015. Đồng thời nộp ngân sách của BSR năm 2016 cũng chỉ còn đạt 12.410 tỷ đồng, giảm tới 42% so với năm trước đó.
BSR đang nắm 61% vốn điều lệ Công ty cổ phần Nhiên liệu Sinh học Dầu khí Miền Trung (BSR-BF) và 83,26% vốn điều lệ Công ty cổ phần Nhà và Thương mại Dầu khí (PV Building).
Nhà máy BSR-BF đã dừng hoạt động từ tháng 4/2015 đến nay. Để duy trì hoạt động tối thiểu, BSR-BF đã cắt giảm lao động, chỉ để lại nhân sự tối thiểu thực hiện công tác quản lý, bảo vệ tài sản và bảo dưỡng sửa chữa.
Trong khi đó, năm 2016, PV Building đạt tổng doanh thu 632,4 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 12,4 tỷ đồng.
Bích Diệp - Dân Trí
Relate Threads
