Công đoàn BSR: Tiêu biểu của ngành dầu khí

Thảo luận trong 'Văn hóa Doanh nghiệp' bắt đầu bởi Oil Gas Vietnam, 12/1/18 lúc 16:22.

  1. Oil Gas Vietnam
    Offline

    Oil Gas Vietnam Administrator Thành viên BQT

    Bài viết:
    9,228
    Đã được thích:
    119
    Điểm thành tích:
    63
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Bà Rịa - Vũng Tàu
    Ngày 11/1/2018, tại TP. Quảng Ngãi, Công đoàn Công ty Lọc hóa dầu Bình sơn (BSR) tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ VII, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

    Dự Đại hội có đồng chí Trần Quang Tòa - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Về phía BSR, có đồng chí Trần Ngọc Nguyên - Tổng giám đốc , các thành viên HĐTV, Ban Tổng giám đốc BSR; đồng chí Khuất Thị Lê, Chủ tịch Công đoàn BSR và 149 đại biểu đại diện cho trên 2.000 đoàn viên công đoàn BSR.

    Tổng kết nhiệm kỳ VI, Chủ tịch Công đoàn BSR Khuất Thị Lê cho biết, tổng số đoàn viên Công đoàn BSR là 2.069 người, trong đó Công ty BSR là 1.532 người; PV Building 337 người; BSR-BF là 200 người.

    [​IMG]
    Ban chấp hành Công đoàn BSR nhiệm kỳ 2018 - 2023 ra mắt
    Đại hội VII (nhiệm kỳ 2018 - 2023) có nhiệm vụ đánh giá phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và kết quả hoạt động Công đoàn cơ sở BSR nhiệm kỳ 2012 - 2017; kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành khóa VI và bầu Ban Chấp hành khóa VII; đề ra mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2018 - 2023 dựa trên sự kế thừa và phát huy truyền thống tốt đẹp, phát huy trí tuệ của đội ngũ người lao động vì mục tiêu tham gia xây dựng đơn vị và tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì lợi ích đoàn viên Công đoàn.

    Những kết quả ấn tượng

    Nhiệm kỳ 2012 - 2017, tập thể người lao động BSR đã và đang đạt được sự tự tin trong việc làm chủ Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất để vận hành an toàn, ổn định, liên tục và kinh doanh thương mại hiệu quả. Nhiệm kỳ qua, người lao động BSR đã hoàn thành thắng lợi 2 đợt bảo dưỡng tổng thể NMLD Dung Quất (2014, 2017), đặt tiền đề vững chắc cho các đợt bảo dưỡng định kỳ tiếp theo; quyết liệt triển khai Dự án Nâng cấp, mở rộng Nhà máy; đẩy mạnh công tác cổ phần hóa doanh nghiệp.

    Giai đoạn 2012 - 2017, Công đoàn BSR đã chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức các phong trào thi đua, động viên người lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. NMLD Dung Quất luôn hoạt động an toàn, liên tục, ổn định và hiệu quả với công suất 110%.

    Người lao động BSR đã bảo đảm vận hành NMLD Dung Quất tuyệt đối an toàn (tính đến nay Nhà máy đã đạt 15 triệu giờ công an toàn), liên tục, ổn định và vượt công suất thiết kế. Sau gần 9 năm đi vào hoạt động từ tháng 2/2009, NMLD Dung Quất đã sản xuất và xuất bán gần 50 triệu tấn sản phẩm các loại ra thị trường, đạt doanh thu 862,5 nghìn tỷ đồng (khoảng 38 tỷ USD), nộp ngân sách nhà nước hơn 143,1 nghìn tỷ đồng (gần 7 tỷ USD). Ngoài con số tăng trưởng ấn tượng hàng năm, BSR còn là đơn vị điển hình trong 3 công tác, đó là: vận hành an toàn, tích cực tham gia công tác an sinh xã hội và bảo vệ môi trường.

    Hơn nữa, công tác quản trị doanh nghiệp và vận hành sản xuất đã được chuẩn hóa theo các tiêu chuẩn ISO 9001:2015 (quản lý chất lượng), ISO 14001:2015 (quản lý môi trường), OHSAS 18001:2007 (an toàn sức khỏe nghề nghiệp), ISO/IEC 17025:2005 (tiêu chuẩn phòng thí nghiệm) với trên 2.000 quy trình vận hành chi tiết, đảm bảo NMLD Dung Quất luôn được giữ vững tuyệt đối an toàn và sản xuất hiệu quả. BSR cũng hoàn thành hệ thống kho bãi cho trên 50 nghìn chủng loại vật tư, vận hành bởi hệ thống phần mềm CMMS/Maximo với chu trình khép kín.

    BSR cũng xứng đáng là doanh nghiệp có trách nhiệm cộng đồng, xã hội. Đây cũng là nét đẹp văn hóa dầu khí, giá trị nhân văn của doanh nghiệp xuyên suốt nhiệm kỳ qua. Giá trị triển khai các chương trình an sinh xã hội đến nay đã đạt trên 250 tỷ đồng.

    Trong giai đoạn 2012 - 2017, Công đoàn BSR thực hiện các phong trào tiêu biểu như: Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến, hiến kế, tối ưu hoá sản xuất; thi đua hoàn thành 2 đợt bảo dưỡng tổng thể NMLD Dung Quất; “Người lao động giỏi”; “Người lao động BSR tiêu biểu”; “Xây dựng Container - Nơi làm việc xanh - sạch - đẹp tại các khu vực sản xuất trong Nhà máy”; “Xây dựng hình ảnh cán bộ công nhân viên BSR thanh lịch, ứng xử văn hoá và có tác phong làm việc chuyên nghiệp nơi công sở”; “Kỷ cương - Sáng tạo - Đoàn kết”, thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí…

    Quyết tâm hoàn thành nhiều nhiệm vụ quan trọng

    Giai đoạn 2018 - 2023, BSR tiếp tục đối mặt với những khó khăn và nhiệm vụ nặng nề là công tác cổ phần hóa; nâng cấp mở rộng, tái cơ cấu và sản xuất kinh doanh thương mại hiệu quả. Trong bối cảnh đó, phát huy thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, nhằm đưa công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động BSR phát triển mới về chất trong giai đoạn tiếp theo, công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động BSR trong giai đoạn 2018 - 2023 được xác định với mục tiêu tổng quát là: “Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; góp phần xây dựng đội ngũ người lao động có trình độ chuyên môn giỏi, phẩm chất đạo đức tốt, ý thức kỷ luật cao, lao động sáng tạo, thực hành tiết kiệm, sống có văn hoá, nghĩa tình, đoàn kết, gắn bó; quyết tâm vận hành Nhà máy an toàn, ổn định, liên tục và hiệu quả, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nâng cấp mở rộng Nhà máy, thực hiện thành công công tác cổ phần hóa doanh nghiệp, vì lợi ích đoàn viên công đoàn; kinh doanh hiệu quả, phát triển bền vững”.

    [​IMG]
    Tổng giám đốc BSR Trần Ngọc Nguyên chia sẻ, động viên công đoàn viên BSR
    Các công đoàn bộ phận đã có những tham luận, trong đó một số tham luận nổi bật như: Công đoàn Bộ phận Sản xuất 3 có Tham luận “Chia sẻ những kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp để triển khai thành công văn hóa an toàn công nghệ nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối trong quá trình sản xuất tại NMLD Dung Quất”; Tham luận của Công đoàn Bộ phận Nghiên cứu và Phát triển về “Giải pháp đẩy mạnh Phong trào Sáng kiến, Cải tiến kỹ thuật nhằm tiếp tục tối ưu hóa sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp”.

    Phát biểu tại Đại hội, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nguyễn Mạnh Kha ghi nhận những thành tựu của Công đoàn BSR nhiệm kỳ qua. Công đoàn Dầu khí Việt Nam cũng nhìn nhận những đóng góp cụ thể của người lao động BSR trong xây dựng BSR phát triển.

    Bên cạnh đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam cũng đánh giá cao 2 phong trào thi đua, đó là bảo dưỡng NMLD Dung Quất và phong trào thi đua lao động sáng tạo. Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nguyễn Mạnh Kha cho rằng, qua những kết quả đạt được, Công đoàn BSR là công đoàn tiêu biểu nhất trong 28 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

    Tổng giám đốc BSR Trần Ngọc Nguyên đánh giá cao đóng góp của người lao động BSR cho thành công của Công ty thời gian qua. Tổng giám đốc BSR mong muốn người lao động BSR quyết tâm hơn nữa. Lãnh đạo BSR luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất để người lao động làm chủ khoa học công nghệ, xây dựng BSR thành Công ty mạnh của trung tâm lọc hóa dầu tầm cỡ tại Quảng Ngãi.

    Tại Đại hội, Công đoàn BSR đã bầu 15 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn BSR nhiệm kỳ 2018 - 2023; bầu 10 đại biểu dự Đại hội lần thứ VI Công đoàn Dầu khí Việt Nam.


    Thương Phạm
    baodauthau.vn
     

Chia sẻ trang này